La Cour de cassation a rendu le 10 septembre 2025 un jugement favorable aux salariés… qui concerne, par ricochet, autant les médecins que les entreprises. Concrètement, lorsqu’un salarié tombe malade lors de ses congés payés, s’il notifie à son employeur un arrêt de travail, il est désormais en droit de « bénéficier ultérieurement des jours de congé payé coïncidant avec la période d'arrêt de travail pour maladie ».