Rémunération sur objectifs de santé publique

Bons et mauvais points de la Rosp avant inventaire

Par

Publié le 05/05/2023

Stagnation de la prime pour les généralistes, indicateurs globalement en progrès, lacunes persistantes : le bilan de la rémunération sur objectifs de santé publique (Rosp) pour 2022 demeure positif, malgré des bémols. Dix ans après sa création, ce dispositif, toujours critiqué par la profession mais salué par la Cnam, devrait être remplacé par un forfait de santé publique.

Crédit photo : Phanie

Après des années 2020 et 2021 percutées par la crise sanitaire, la rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) a repris quelques couleurs en 2022 avec une majorité d'indicateurs bien positionnés et des bonus financiers stables, voire en hausse pour les quelques spécialités concernées.

La suite de l’article est réservée aux abonnés.

Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles

Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).

Je m’inscris gratuitement

Je me connecte