Rapport Claris : pour un choc d'attractivité à l'hôpital

Fallait-il avancer 56 propositions dont 20 recommandations principales alors que tout est dit ou presque page 34 du rapport : « Les auditions et visites ont permis à la mission de faire émerger trois leviers d'actions attendus au plan national pour faire "bouger les lignes" sur ce sujet des irritants : l'augmentation des moyens humains et financiers dédiés à l'hôpital public, l'ouverture de lits supplémentaires et la revalorisation des salaires. » Voilà la feuille de route pour revitaliser le Ségur de la Santé. En attendant, le rapport de la mission Claris, au-delà des belles déclarations d'intention, témoigne grâce au retour d'expérience de 6 507 cadres et praticiens hospitaliers du vécu au quotidien des hospitaliers depuis « les insuffisances des services supports pour faire correctement fonctionner les outils de travail » jusqu'aux pressions sur la durée moyenne de séjour ? Cette importante contribution des acteurs de terrain témoigne de la volonté de changer la vie au quotidien. L'enjeu est de réinventer l'hôpital afin de réparer la perte d'attractivité dénoncée à longueur de rapports depuis au moins les années Marisol Touraine. Sur tous ces sujets, le Ségur de la Santé n'a pas le droit à l'échec.