Une répartition des charges de travail inéquitable pour 60 % des praticiens hospitaliers

En l’absence d’un nouveau plan ministériel sur l’attractivité médicale pour l’hôpital public, la Fédération hospitalière de France (FHF) a lancé une large consultation. 4 003 médecins hospitaliers et 1 619 étudiants en médecine ont livré leur opinion. L’optimisation des pratiques professionnelles constitue les principaux leviers d’attractivité, en premier lieu l’accès à des plateaux technique performants. Les groupements hospitaliers de territoire sont également reconnus comme un instrument efficace pour 42,6 % des médecins. Pour autant, certaines réponses témoignent d’un déficit de dialogue au sein des services. 46 % des praticiens hospitaliers ne s’estiment pas en capacité d’agir sur leur fonctionnement de leur service. 47 % ne sont pas impliqués dans l’élaboration des projets institutionnels.  Certains constats sont alarmants. 60 % des médecins sondés estiment inéquitable la manière dont les charges et les activités sont réparties. La marge de progression est pour le moins notable… Afin d’aider à l’amélioration des pratiques, la FHF lance un Mooc en collaboration avec MNH group et sa filiale la Banque française mutualiste et la Casden Banque populaire.