Accompagner le salarié : 1. Lui proposer de le tenir au courant de l’actualité de l’entreprise (sentiment d’appartenance) ; 2. L'Informer de l’intérêt de la visite de préreprise ; 3. Construire avec lui un parcours de maintien ou de reprise de l'emploi.
Organisation : 4. Informer le service des ressources humaines et managers sur les conséquences du cancer au travail ; 5. Former les référents (entretiens de retour à l’emploi, accompagnement des managers) ; 6. Accompagner les managers dans la gestion du collectif de travail. 7. Offres d’associations de patients et d’usagers du système de santé.
Promotion de la santé : 8. Outils d'information auprès des salariés ; 9. Actions concrètes.
Évaluer : 10. Bilan annuel avec suivi des actions ; 11. Participer au Club des entreprises.
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